Debattartikel i Computer Sweden

I Sverige utexamineras 2 500 it-studenter per år fast branschens behov är minst det dubbla. Men svenska myndigheter riskerar att få brottas med mörkertal kring antalet it-utbildade under lång tid.

För att råda bot på mörker­talet kring antalet it-utbildade måste vi definiera vad it är.

I debattinlägget ”Svenska företag letar begränsat”, CS 7/11 -07, hävdar Josefin Landgård, vd på Villa 11, att svensk it-bransch måste fråga sig hur den kan utnyttja arbetsresurser effektivt när tillgången på it-kompetens är begränsad. Enligt henne gäller det att vidga vyerna och titta på Kina, Ryssland och Indien.

Det ligger mycket i det, men innan kunderna överger den svenska marknaden måste man ändå se vad som går att göra för att förbättra situationen.

Jag är vd för den svenska verksamheten på Computer Sciences Corporation, CSC. Globalt har vi 87 000 anställda, 800 enbart i Sverige. Och vi märker, precis som många andra it-företag, av den stenhårda konkurrensen om landets it-kompetens. Vi tror att situationen kan förbättras om vi kan förändra bilden av vad ett it-yrke består av.

Ett exempel på dagens problematik är att myndigheterna inte kan ge en total bild över hur många som söker till it-utbildningar.

Det beror dels på att mängden data har växt när alla antagningar sker centralt via det nya antagningssystemet, dels för att högskolor och universitet skapar specialinriktade program och kurser.

Det gör det svårt för Verket för högskoleservice, VHS, att kategorisera vad som kännetecknar en it-utbildning.

Det är beklagligt eftersom informationen är värdefull. Den ger branschen en ögonblicksbild av hur populära utbildningarna är och hur tillgången på it-kompetens kan se ut framöver.
Dessutom har utbildningar som är populära en tendens att locka ännu fler sökande.

Frågan kompliceras ytterligare av att svenska kunder i allt högre utsträckning vill erbjudas avancerade tjänster med social, geografisk och kulturell närhet.

Eftersom vi har svårt att finna all kompetens i Sverige etablerar vi både offshore- och nearshore-center. I Sverige ser vi stor brist på systemvetare och systemarkitekter.

Min oro är att om ingenting görs för att förändra bilden av it-yrket är det en tidsfråga innan även merparten av de avancerade tjänsterna försvinner till övriga världen.

Branschorganisationen IT & Telekomföretagen för en nationell diskussion med delar av näringslivet, offentlig sektor och lärosäten om att förändra bilden av it kan för att locka fler förmågor till it-branschen.

Det är ett initiativ vi välkomnar. Vi söker ständigt efter duktiga nyutexaminerade it-studenter och har väl utvecklade program för att ta hand om dem.

Genom att på ett modernt sätt definiera it-yrket får Sverige det verktyg som behövs för att locka fler unga till it-utbildningar. Men det är bråttom.

Nyligen kom IDC med en rapport på uppdrag av Microsoft. Den visar att cirka 270 000 jobbar inom svensk it-sektor och att branschen behöver ytterligare 30 000 anställda 2007–2011.

Gisle Eckhoff, vd CSC Sverige AB